Ofte Stilte Spørsmål om Feriepenger

Hvordan beregner jeg feriepenger med fastlønn?

Med fastlønn beregnes feriepenger som en prosentsats av din totale årslønn. Standard sats er 10,2% for 4 uker + 1 dag ferie, eller 12% for 5 ukers ferie. For eksempel: hvis årslønnen din er 500 000 kr og du har 5 ukers ferierett, får du 60 000 kr i feriepenger (500 000 × 0,12). Bruk vår feriepenger kalkulator fastlønn for enkel beregning.

Hvor mye feriepenger får jeg med 5 uker ferie?

Med 5 ukers ferierett får du 12% av feriepengegrunnlaget ditt. Dette er 1,8 prosentpoeng mer enn med 4 uker + 1 dag (10,2%). På en årslønn på 500 000 kr utgjør dette 60 000 kr i feriepenger, sammenlignet med 51 000 kr for 4 uker + 1 dag. Mange tariffavtaler gir automatisk rett til 5 ukers ferie. Beregn ditt eksakte beløp med vår kalkulator for 5 uker ferie.

Hva er feriepengegrunnlag?

Feriepengegrunnlaget er den totale inntekten du har tjent i opptjeningsåret (foregående kalenderår) som det beregnes feriepenger av. Det inkluderer fastlønn, variabel lønn, bonus, provisjon, overtidsbetaling og andre godtgjørelser. Det inkluderer IKKE reiseutgifter, diett, naturalytelser eller feriepenger du allerede har fått utbetalt samme år. Les mer i vår guide om hva er feriepengegrunnlag.

Hvordan fungerer feriepenger kalkulator?

Vår feriepengekalkulator multipliserer feriepengegrunnlaget ditt med riktig prosentsats basert på din ferierett. Du skriver inn grunnlaget (vanligvis årslønnen din), velger ferierett (4 eller 5 uker) og oppgir om du er over 60 år. Kalkulatoren bruker deretter korrekt sats: 10,2%, 12%, 12,5% eller 14,3% avhengig av valgene dine. Alt skjer i nettleseren din, ingen data lagres. Prøv kalkulator for feriepenger nå.

Når får jeg utbetalt feriepenger?

Feriepenger utbetales vanligvis i juni måned, men eksakt dato varierer mellom arbeidsgivere. Noen arbeidsgivere utbetaler hele beløpet på én gang, mens andre kan dele det opp. Sjekk med din arbeidsgiver eller se i arbeidsavtalen din for nøyaktig utbetalingsdato. Feriepengene du får i 2025 er basert på inntekten din fra 2024 (opptjeningsåret).

Hva er forskjellen på 4 og 5 ukers ferie?

Forskjellen ligger i både antall feriedager og feriepengeprosenten. Med 4 uker + 1 dag (lovens minimum) får du 10,2% av grunnlaget, mens 5 ukers ferie gir 12%. Dette utgjør nesten 18% mer i feriepenger. På en årslønn på 500 000 kr er forskjellen 9 000 kr (51 000 kr vs 60 000 kr). Mange bransjer og tariffavtaler gir automatisk rett til 5 ukers ferie.

Hvilken prosentsats brukes for feriepenger?

Prosentsatsene for feriepenger er:

• 10,2% - 4 uker + 1 dag ferie (standard minimum)
• 12% - 5 ukers ferie
• 12,5% - 4+1 uker hvis du er 60+ år
• 14,3% - 5→6 uker hvis du er 60+ år

Satsen avhenger altså av din ferierett og alder. Alle ansatte i Norge har minimum rett til 4 uker + 1 dag ferie, som gir 10,2% i feriepenger.

Teller overtid med i feriepengegrunnlaget?

Ja, overtidsbetaling inngår i feriepengegrunnlaget. All betaling for overtidsarbeid du har mottatt i opptjeningsåret skal regnes med når feriepengene beregnes. Dette gjelder både ordinær overtid og ekstratillegg. Arbeidsgiveren din skal automatisk inkludere dette i beregningen. Husk at feriepenger du allerede har fått utbetalt samme år IKKE skal inkluderes i nytt feriepengegrunnlag.