Feriepenger FAQ 2026

Hvordan beregner jeg feriepenger med fastlønn?

Med fastlønn beregnes feriepenger som en prosentsats av din totale årslønn. Standard sats er 10,2% for 4 uker + 1 dag ferie, eller 12% for 5 ukers ferie. For eksempel: hvis årslønnen din er 500 000 kr og du har 5 ukers ferierett, får du 60 000 kr i feriepenger (500 000 × 0,12). Bruk vår feriepenger kalkulator fastlønn for enkel beregning.

Hvor mye feriepenger får jeg med 5 uker ferie?

Med 5 ukers ferierett får du 12% av feriepengegrunnlaget ditt. Dette er 1,8 prosentpoeng mer enn med 4 uker + 1 dag (10,2%). På en årslønn på 500 000 kr utgjør dette 60 000 kr i feriepenger, sammenlignet med 51 000 kr for 4 uker + 1 dag. Mange tariffavtaler gir automatisk rett til 5 ukers ferie. Beregn ditt eksakte beløp med vår kalkulator for 5 uker ferie.

Hva er feriepengegrunnlag?

Feriepengegrunnlaget er den totale inntekten du har tjent i opptjeningsåret (foregående kalenderår) som det beregnes feriepenger av. Det inkluderer fastlønn, variabel lønn, bonus, provisjon, overtidsbetaling og andre godtgjørelser. Det inkluderer IKKE reiseutgifter, diett, naturalytelser eller feriepenger du allerede har fått utbetalt samme år. Les mer i vår guide om hva er feriepengegrunnlag.

Hvordan fungerer feriepenger kalkulator?

Vår feriepengekalkulator multipliserer feriepengegrunnlaget ditt med riktig prosentsats basert på din ferierett. Du skriver inn grunnlaget (vanligvis årslønnen din), velger ferierett (4 eller 5 uker) og oppgir om du er over 60 år. Kalkulatoren bruker deretter korrekt sats: 10,2%, 12%, 12,5% eller 14,3% avhengig av valgene dine. Alt skjer i nettleseren din, ingen data lagres. Prøv kalkulator for feriepenger nå.

Når får jeg utbetalt feriepenger?

Feriepenger utbetales vanligvis i juni måned, men eksakt dato varierer mellom arbeidsgivere. Noen arbeidsgivere utbetaler hele beløpet på én gang, mens andre kan dele det opp. Sjekk med din arbeidsgiver eller se i arbeidsavtalen din for nøyaktig utbetalingsdato. Feriepengene du får i 2026 er basert på inntekten din fra 2025 (opptjeningsåret).

Hva er forskjellen på 4 og 5 ukers ferie?

Forskjellen ligger i både antall feriedager og feriepengeprosenten. Med 4 uker + 1 dag (lovens minimum) får du 10,2% av grunnlaget, mens 5 ukers ferie gir 12%. Dette utgjør nesten 18% mer i feriepenger. På en årslønn på 500 000 kr er forskjellen 9 000 kr (51 000 kr vs 60 000 kr). Mange bransjer og tariffavtaler gir automatisk rett til 5 ukers ferie.

Hvilken prosentsats brukes for feriepenger?

Prosentsatsene for feriepenger er:

• 10,2% - 4 uker + 1 dag ferie (standard minimum)
• 12% - 5 ukers ferie
• 12,5% - 4+1 uker hvis du er 60+ år
• 14,3% - 5→6 uker hvis du er 60+ år

Satsen avhenger altså av din ferierett og alder. Alle ansatte i Norge har minimum rett til 4 uker + 1 dag ferie, som gir 10,2% i feriepenger.

Teller overtid med i feriepengegrunnlaget?

Ja, overtidsbetaling inngår i feriepengegrunnlaget. All betaling for overtidsarbeid du har mottatt i opptjeningsåret skal regnes med når feriepengene beregnes. Dette gjelder både ordinær overtid og ekstratillegg. Arbeidsgiveren din skal automatisk inkludere dette i beregningen. Husk at feriepenger du allerede har fått utbetalt samme år IKKE skal inkluderes i nytt feriepengegrunnlag.

Trekkes det skatt av feriepenger?

Feriepenger utbetales normalt uten skattetrekk i juni. Skattekortet ditt er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene gjennom året, slik at feriepengene kan utbetales skattefritt. Men merk: Feriepenger er likevel skattepliktig inntekt og inngår i årets skattegrunnlag. Ved oppsigelse (utbetaling samme år som opptjening) trekkes det skatt av feriepengene.

Får jeg feriepenger av sykepenger?

Ja, du opparbeider feriepenger under sykdom:

• Arbeidsgiverperioden (16 dager): Arbeidsgiver beregner feriepenger
• NAV-perioden: NAV beregner feriepenger av de første 48 sykepengedagene per år
• Sats under 60 år: 10,2% av sykepengene
• Sats 60+ år: 12,5% av sykepengene
• Utbetaling: Andre halvdel av mai året etter

Hva skjer med feriepenger ved oppsigelse?

Ved oppsigelse har du krav på å få utbetalt alle opptjente feriepenger i sluttoppgjøret. Dette inkluderer:

• Feriepenger fra fjoråret som ikke er utbetalt
• Feriepenger opptjent inneværende år

Merk: Feriepenger opptjent og utbetalt samme år vil det trekkes skatt av. Sjekk alltid sluttoppgjøret nøye!

Hvor mange feriedager har jeg krav på?

Alle arbeidstakere i Norge har krav på minst 25 virkedager ferie per år (4 uker + 1 dag). Ferieloven bruker begrepet virkedager, der en uke har 6 virkedager (mandag-lørdag).

• Lovens minimum: 25 virkedager (4 uker + 1 dag)
• Med tariffavtale: 30 virkedager (5 uker) - vanligst
• 60+ år: +6 virkedager ekstra (31 eller 36 totalt)

Kan jeg få utbetalt feriepenger uten å ta ferie?

Nei. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet. Ubrukte feriedager overføres til neste år. Unntak gjelder kun ved oppsigelse eller under spesielle omstendigheter definert i ferieloven.

Hva er ferietrekk/ferietrekkberegning?

Ferietrekk er det som trekkes fra lønnen din når du tar ferie. Feriepenger erstatter lønn under ferie - de er ikke et tillegg. Beregning:

• Trekk per dag: Månedslønn ÷ 26 virkedager
• Totalt ferietrekk: Trekk per dag × antall feriedager

Eksempel: 30 000 kr/mnd ÷ 26 = 1 154 kr per feriedag

Når utbetaler NAV feriepenger?

NAV utbetaler feriepenger i andre halvdel av mai året etter opptjeningsåret. Dette gjelder feriepenger av sykepenger, arbeidsavklaringspenger og foreldrepenger. Sjekk nav.no for eksakte datoer for 2026.

Hva er ferietillegg (1%)?

Ferietillegg er en ekstra utbetaling på 1% av feriepengegrunnlaget som de fleste arbeidstakere med tariffavtale har rett til. Dette kommer i tillegg til de vanlige feriepengene:

• Standard: 10,2% + 1% = 11,2% totalt
• 5 uker: 12% + 1% = 13% totalt

På et grunnlag på 500 000 kr gir ferietillegget 5 000 kr ekstra utbetaling. Sjekk din tariffavtale for å se om du har rett til ferietillegg.